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NIKKEI——日本经济新闻中文版

人才活用

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日本“社畜”演化历程 (2019/05/20)

有中国公司年会上宣布将实行“996工作制”,马云也在微博上表示“能做996是一种巨大的福气”。来源于日语的“社畜”一词成为中国的网络热点。其实,社畜早在日本1980年代就已出现……
日本8成职场人士在单位有压力 最大原因是… (2019/05/16)

关于在工作单位是否感觉到压力,回答“感觉压力很大”和“感觉有点压力”的受访者合计达76.1%。原因方面,以往“与上司的人际关系”排在第1位,此次则下降至第4位,待遇问题排在第2位……
女性最受重用的日本企业是…… (2019/05/09)

日经实施了“企业的女性活用程度调查”,并汇总了2019年版“女性活跃的企业前100强”。已婚及有孩子女性员工比例较高,女性高官比率不断提升的企业受到评价。排在第一位的企业在中国也有很高知名度……
日企争夺海外IT人才 将目光投向“处女地” (2019/05/08)

过去日企将系统开发等外包给中印等的IT供应商,但随着人工费上涨和与欧洲企业的人才争夺激化,日企将目光转向蒙古、罗马尼亚等处女地,与当地大学合作,从学生时代开始“围堵”人才……
日本尖端IT人才到2030年或短缺55万人 (2019/04/24)
如果传统人才以每年2~6%的速度向尖端转换,到2030年将短缺27万人。AI领域将短缺12万人…
在日外国人人数创新高 1年增16.5万 (2019/04/17)

日本的外国人人数连续6年增加,达到222.5万人,创出新高。其中15~64岁劳动年龄的外国人占到85%,超过一半为20~39岁。他们的流入缓解了日本劳动人口的急剧减少……
日本扩大接收外国劳动者的法案正式施行 (2019/04/01)

预计实施首年度(2019年度)最多接纳4万7550名外国劳动者,5年内共计接收约34.5万人……
给员工加薪会让企业股价上涨? (2019/03/29)

运营拉面店的Hiday Hidaka公司2018年为员工加薪1万日元。公司原本担心股东反对,却意外得到鼓励。员工的满意度影响股价,投资者开始不把人工费视为单纯成本……
日本IT人才收入低? (2019/03/27)

日本TI人才的平均年薪约合人民币36万元,仅为其他行业的1.7倍,而中国是7倍。数据科学家在中国能年薪百万元,在日本最多72万元。在论资排辈的薪酬体系下,优秀的日本年轻IT人才反而工资低……
日本陷入“贫穷循环”? (2019/03/20)

观察过去20年的时薪,日本下降9%,在主要国家中唯一出现下滑。由于存在低工资,生产效率低的工作的自动化和高效率化难以实施,无法转向附加值高的工作。结果,生产效率无法提高,工资也不会上涨……

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